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举办年会的主要意义是什么

日期:2021-09-08 10:02:25  点击数:2

会是各种企业和公司在每年年底策划实施的一种聚会形式,目的是总结一年的经营情况,鼓舞团队士气,展望美好未来。年会是公司的春节,也是预示着公司和企业一年工作的总结。公司年会将伴随着公司员工表彰、公司历史回顾、公司未来展望等重要内容。一些优秀的公司和企业也邀请重要的合作伙伴参加这个全公司的节日,以增加公司与合作商之间的沟通,促进公司与公司之间的共同进步。




在很多人看来,利用成都公司年会的舞台,运用公司创新的节目展示自己,可以给自己的职业表现加分不少。年会也成为职场表现的一部分,所以也会对公司职工造成很大的心理压力。这是一个大众化的公司年会节日和舞台上的名利。为了准备年会的歌舞节目,一些管理层为了“惊艳四人”,特意报名参加舞蹈培训班,不少女白领不惜花大把的钱买礼服,寻找专业的化妆师和发型师来做造型,以便在同事和老板面前做出惊艳的亮相。还有一些公司的员工为了给领导同事留下深刻的印象,花了很多钱在网上招揽专业表演者配合自己表演。





公司年会不仅是展示企业文化的最佳机会,更是增强企业凝聚力的最佳时机。年底各公司企业中人事会有相应变化。一些期待加薪的人没有得到加薪,一些期待升职的人没有得到晋升,还有一些亲密的同事被解雇了。会造成职工之间觉得很难过,劳务关系比较紧张。人心也容易动摇。举办盛大而难忘的年会,不仅让员工看到了公司的实力,对未来的工作充满信心,而且通过网络视频和口碑传播,可以吸引更多的社会关注。另外,很多大公司在各地都有分公司,各地员工与员工之间也不熟悉。通过年会方案的排练,可以加强员工之间乃至部门之间的沟通,更有利于团队建设。



对于一般人来说,成都公司年会不同于一般的朋友聚会。它是老板为公司员工所做的大型活动,直接关系到老板对下属员工的印象,给计划和绩效带来压力。在公司老板看来,年会只是单位每年的“家庭聚会”,大家吃喝玩乐,联系感情,放松心情。事实上,后一种观点是明智的。几乎没有领导因为员工在年会上的表现而对员工产生偏见,更不用说以此来评价员工的素质了。职场人需要调整心态,没有必要把简单的事情复杂化,增加麻烦。



从业者发展培训机构根据年会的不同主题设计不同的项目。在每位演讲人发言或演讲主题结束后,根据主题穿插具体的培训项目,达到培训与年会同步的目的,增加年会效果。年会鼓舞士气,部署战略,设定目标,奏响新年工作的序曲,继续创新,通过一次好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标。